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8s管理现状分析?一文读懂8S管理现状

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2天前 沙发

北京赛车pk10开奖企业为了生存发展,对公司管理进行改革得以提高竞争力,且能够有效管理公司内部人员采取各种管理方式,其中8s管理就是管理方式的一种,8s管理出现在5S管理之后,相当于5S管理的升级和优化,那8s管理现状是怎样的呢?

8s管理现状分析?一文读懂8S管理现状

图片来源:网络

一、8s管理多种含义

第一种含义:

北京赛车pk10开奖8S管理是在日本5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的基础上增加了安全、节约、学习三个项目得来的。

第二种含义:

8S管理是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务。

从含义来看,两种含义前七个定义是保持一致的,在最后一项上“学习”与“服务”有所不同。

二、8s管理的由来

因为随着大环境的的发展变化及需求,5S作为现场管理的基础,受到企业家的欢迎,众多的公司都在推行“5S”管理,即:整理、整顿、清扫、清洁、素养。但5S推行成功很难,最终很多企业把5S管理走偏或失败告终。后来有人加了一个“安全”,把它变成了“6S”。可是总有人觉得不是很完善,又增加了“节约、坚持、服务、习惯、学习”,于是就变成了“十S”。根据在实际运用的过程中,发现还是“8S”是最合理的。即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务。但无论怎么变,它的核心还是“5S”。

三、8s管理的优点与缺点

8s管理优点:

通过8S管理,公司能够得到健康稳定的发展,逐渐成为对该地区有贡献和影响力的企业,最低可以得到五个方面的人满意:

1。 投资者满意:特别是那些上市公司。通过8S管理,使企业得到更好的发展,让投资者获得最大的投资回报;

2. 客户满意:通过8S管理,企业就会生产出技术含量高、产品质量好的产品;

3. 业主满意:通过8S管理,可以降低了生产成本,又能按时按量地完成生产任务;

北京赛车pk10开奖4. 员工满意:一个企业的效益好,那么它的员工生活就非常丰富,而人性化的管理又使每个员工有一种成就感和优越;

5. 社会满意:一介企业对本地区作出了贡献,又热衷于公益事业,支持环境保护。

8s管理执行弊端:

1. 执行难度高

进行8s管理相关与从里到外,从上自下要做出全然一新的改变,但人都是有惰性的,一旦习惯了一个环境,想去改变是非常困难的。

2. 坚持时间不长久

一开始执行8s管理,领导一腔热血带领改革,但进行一段时间后还未获得明显成效,就开始打退堂鼓,到最后一拖再拖不了了之。

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